L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale.
Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.
La Confédération Générale du Travail (CGT) fut créée lors d’un congrès réunissant du 23 au 28 septembre 1895 à Limoges des chambres syndicales, groupes corporatifs, fédérations de métiers, unions et bourses du travail. 76 délégués participaient à ce congrès constitutif.
Mais la véritable naissance de la CGT date de 1902, lors du congrès de Montpellier, où la fusion se réalisa entre les fédérations des métiers (structures professionnelles) et la fédération des bourses du travail (structures géographiques). Elle eut à connaître plusieurs scissions et réunifications tout au long du siècle passé. Elle compte aujourd’hui environ 650 000 adhérents.
Attachée aux principes fondateurs du syndicalisme confédéré et interprofessionnel, elle œuvre au rassemblement de tous les salariés dans leur diversité, à l’unité du mouvement syndical national, européen et international.