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Ordre du jour  :

• Territorialisation

Critiques : Manque de précisions, risque de fragmentation, absence de plan de suivi.

Avis : La CGT votera contre si le principe d’autorité hiérarchique est maintenu.

• Accès Dématérialisé à la Formation

Points Positifs : Réduction de la charge administrative, suivi transparent.

Critiques : Absence de réservation de place, difficultés pour certains agents.

Avis : La CGT s’abstiendra et demande des améliorations.

• Avancement Grade et Promotion

Critiques : Risque de subjectivité, manque de transparence.

Avis : La CGT s’abstiendra, vigilante sur les dérives potentielles.

• Entretien Professionnel

Critiques : Risque d’arbitraire, manque de critères précis.

Avis : La CGT votera contre, demandant plus de transparence.

• Jeunes Travailleurs et Travaux Dangereux

Avis : La CGT votera pour, dans l’intérêt des apprentis.

• Tableau des Emplois

Critiques : Manque de transparence, suppression nette de 8 postes.

Avis : La CGT votera contre.

• Expertise RPS rapport porté à l’ordre du jour du CST à la demande de toutes les organisations syndicales

Contexte et justification présentés

•      Type de risque : psychosocial, organisationnel.

Nature du projet :

• réorganisation de services et directions avec une nouvelle attribution d’autorité hiérarchique de proximité en lieu et place de celle métier centralisée ;
• conséquences des coupes budgétaires (annonce de suppression de 100 postes) ;
• la fin (totale-partielle, immédiate-court terme) de certaines politiques publiques.

Périmètre : Plusieurs centaines d’agents concernés sur plusieurs sites et bâtiments.

Caractéristiques et gravité

• Identification des indicateurs : cf. annexe 1 liste non exhaustive d’indicateurs de Risques Psychosociaux (RPS) permettant de mesurer les facteurs susceptibles d’affecter la santé mentale et physique des agents ;
• Conséquences possibles pour les agents : dégradation des conditions de travail, tensions organisationnelles et impact sur la santé mentale des agents, coût pour la Région ;
• Justification : l’ampleur et la complexité des changements rendent nécessaire une expertise externe indépendante pour objectiver les impacts et préconiser des solutions adaptées.

Avis : Pas de débat, pas de vote, rejet par la collectivité.

La CGT a demandé, et continue de le faire, des clarifications et une meilleure concertation pour garantir les droits et le bien-être de tous les agents.