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Ordre du jour :
- changements d’organisations des directions et les suppressions de postes au tableau des emplois
QUASI 90 POSTES EN MOINS SI NOS COMPTES SONT BONS ! Et des démarches en cours dans au moins 3 directions (DEI, DPT, DPE) Quid de la présentation des déménagements cibles liés à tout cela ?
Direction des Ressources Humaines (DRH), -20 postes CGT CONTRE
Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA), -3 postes ! report sur les services de charges CGT CONTRE
Direction de l’Administration Générale (DAG), -2 postes Numérisation dématérialisation sans mesure d’impact sur les agents CGT CONTRE
Direction de la Transformation Numérique (DTN), 0 postes réactivation poste adjoint au directeur + ambition de mise en place d’une assistance utilisateurs positive mais sans garantie sur les 3 postes CGT CONTRE
Direction Transition Energétique et Environnement (DTEE), -27 postes CGT CONTRE
Direction Marketing et Ferroviaire (DMF), ajustement +1 poste pour liaison île d’Yeu Cible 2026 mais pour la CGT l’impact de la mise en concurrence = besoin de ressources n’y a-t-il pas des équipes à renforcer ? CGT CONTRE
Direction de la Culture, Sport et Associations (DCSA), -16 postes CGT CONTRE
Direction de l’Education (DE), -4 postes CGT CONTRE
Direction Orientation, Animation Territoriale et Insertion Professionnelle (DOATIP), pas fourni vers où vont certaines unités. Absence des organigramme DGA ou MDLR 49 en transitoire pour certains agents du 44 -11 CGT CONTRE
Direction Agricultures, Pêche et Agroalimentaire (DAPA), -4 postes CGT CONTRE
Direction Enseignement Supérieur et Recherche (DESR), -2 postes CGT CONTRE
- évolution de l’assistance informatique des lycées