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Ordre du jour :
- Rapport Social Unique : données statistiques de notre collectivité 2024
Aucun débat sur les rémunérations et l’usure professionnelle et le bien vieillir au travail !
La CGT a rappelé son alerte sur la perte de sens au travail, le flou quant aux objectifs de la feuille de route et des mesures concernant le personnel qui déroutent et parfois même déstabilisent les agents à tous les niveaux de notre organisation !
- Développement de l’Intelligence Articielle
Toujours une absence de volonté de poser des garde-fous pour les agents et les organisations du travail.
Lisez notre interventions pour connaître les intentions de notre employeur :
le rôle des agents publics testeurs développeurs de produits (LigerIA) pour une sociétét privée (Swiftask)
les offres d’emploi qui mentionne l’IA
des activités IA à l’occasion des présentations de réorganisation de directions
collectées dans de nombreux supports.
- Tableau des emplois
19 novembre 2024, c’était l’annonce fracassante de la Présidente de supprimer 100 postes : 31 suppressions de postes depuis début 2025 + 86 modifications de cadre d’emplois pour recrutement.
Ce rapport présente ce que serait l’accueil des activités de Solutions&Co (58 postes) alors que le plan de sauvegarde de l’emploi n’est pas encore validé.
Ce rapport a recueilli un avis contre unanime des organisations syndicales et sera présenté une nouvelle fois au prochain CST.
- Ajustements d’organisations
DEFPA, DAI, Maison de région 53 72, DMF et DTN