JEUDI 8/10 MATIN CST
Sujet unique SUPPRESSION DE POSTES à la suite du vote unanime contre de vos élus représentants au CST de fin septembre.
Voici les éléments apportés par notre employeur :
« Le projet se déroule » pour atteindre la cible de 100 postes en moins au tableau des emploi en 2027. 51 suppressions nettes à ce jour mais en réalités plus si l’on considère toutes les fins de contrats. 14 « postes » à la MAT. Il reste 35 postes à supprimer : 32 dont les directions sont identifiées et 3 par encore identifiés. Parallèlement des postes ont été crées pour réinternaliser des activités (Solutions&Co, service délégué de transports de collectivités du 44 …)
Un dialogue de gestion RH avec le DGS annoncé avec pour objectif « assurons nous qua la trajectoire de 100 soit atteinte en 2027 ».
La CGT a réitéré la demande d’analyse avant les suppressions de postes en se référant au rapport sur les RPS de l’expert présenté à la F3SCT en juin dernier.
La CGT demande quand le plan d’action sera présenté et discuté ? La réponse « vous allez l’avoir cette réunion » sans date annoncée.
Pour le Président du CST « nous n’avons pas à rougir de ce que l’on fait ! »
JEUDI 8/10 APRES MIDI F3SCT
La CGT a fait une déclaration qui se résume ainsi :
De nombreux lycées ont connu des situations très graves : Mandela, mais aussi Chevrollier, Carcouet, Michelet, Périn-Goussier, Paul-Émile Victor, Touchard-Washington, Aristide Briand, Ludovi Ménard, pour ne citer qu’eux.
Dès le jeudi 1er octobre au matin, un élu CGT de la F3SCT a déposé une fiche de danger grave et imminent pour tous les lycées, ouvrant le droit de retrait aux agents. Pas pour faire le buzz : pour la CGT, la santé mentale et physique des agents passe avant tout. Ce sujet, déjà évoqué lundi en préparation F3SCT, a débouché sur une communication exhaustive de la collectivité reprenant les demandes portées par la CGT, collectées auprès de vous.
Pour la CGT la Région doit garantir et veiller à ce que :
- Pas un seul agent touché en arrêt maladie, mais en accident du travail (santé mentale et/ou physique) ;
-
L’impact doit être mesuré également sur la santé des collègues des directions Ressources Humaines, Direction de l’éducation Orientation et du Patrimoine immobilier : celles et ceux du bâti, travaux et maintenance, déjà très chargés, vont être fortement sollicités et sont touchés par les évènements touchant les établissements de leur périmètre d’activité. Celles et ceux de la DRH et DEO, en contact avec les agents, sont exposés aux traumatismes vécus ;
-
Rappeler que les ASA garde d’enfant pour un évènement imprévisible de type fermeture école, collège ou lycée (autorisation accordée pour les enfants de moins de16ans, sans limite d’âge pour les enfants handicapés) sont mobilisables.
Solidarité avec toutes et tous les agents touchés.
La CGT déplore l’absence de dialogue et d’apaisement du gouvernement.
Par ailleurs, la Région dispose des attentes des lycéens, des parents et des agents dans ses revues de gestion immobilière et les comptes rendus des conseils d’administration.
LA MOBILISATION DE LA JEUNESSE GRANDIT ET S’ANCRE DANS LA DUREE.
Leurs revendications font d’ailleurs écho à une grande partie du monde du travail, pour des améliorations des conditions de travail, mais également un changement radical de société. C’est cela qui a incité la CGT à mettre ses moyens militants à disposition des lycéens pour les protéger, en respectant l’indépendance de leur mouvement et leurs revendications.
Il devient de plus en plus insupportable de voir à nouveau des records de dividendes (plus de 70 milliards en 1 seul trimestre) alors que nos services publics sont à l’os, qu’il n’y a toujours aucun plan pour une industrie qui réponde à nos besoins, que rien n’est fait face à l’urgence sociale et climatique, que le niveau des salaires est si bas et que la précarité augmente.
-
Le 13 octobre sera une nouvelle date forte de mobilisation lycéenne. La CGT mettra à nouveau ses militantes à disposition pour protéger les actions des lycéens.
-
Le 17 octobre pourrait également être une date de manifestation massive dans le contexte actuel.
-
Le 5 novembre une journée de mobilisations interprofessionnelles et intersyndicale mobilisera pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie…
Le gouvernement voudrait voir s’essouffler le mouvement, il risque l’embrasement.
La cgt services publics a déposé un préavis de grève du 6 au 31 octobre FDSP_CGT_PREAVIS_DE_GREVE_octobre2026.PDF
RAPPELS IMPORTANTS :
- Un employeur de la fonction publique territoriale ne peut pas imposer aux agents de se déclarer grévistes avant le début de la grève.
- Dans la fonction publique territoriale, la retenue pour fait de grève est strictement proportionnelle à la durée du service non fait :
- 1/151,67ème de la rémunération pour une heure de grève,
- 1/60ème de la rémunération pour une ½ journée de grève
- 1/30ème de la rémunération pour une journée de grève.
A noter : au-delà de 2h30 de grève, il est plus favorable à l’agent de retenir 1 demi-journée de grève (soit 1/60ème de la rémunération).
Bonne journée
Le syndicat CGT de la Région des Pays de la Loire
